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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de l'Activation des Ventes
Description
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Nous recherchons un Responsable de l'Activation des Ventes passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable de l'Activation des Ventes, vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et optimiser les stratégies d’activation commerciale afin de stimuler la croissance des ventes et d’accroître l’engagement des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et produits pour assurer la cohérence des campagnes et maximiser leur impact sur le terrain.
Votre rôle consistera à analyser les données de marché, identifier les opportunités d’activation, développer des plans d’action ciblés, et coordonner leur exécution auprès des équipes de vente. Vous serez également responsable de la formation et de la motivation des forces de vente, de la gestion des outils d’aide à la vente, et du suivi des indicateurs de performance.
Le Responsable de l'Activation des Ventes joue un rôle clé dans la transformation des stratégies marketing en actions concrètes sur le terrain, en veillant à ce que chaque initiative soit alignée avec les objectifs commerciaux de l’entreprise. Vous devrez faire preuve d’une grande capacité d’analyse, d’un excellent sens de la communication, et d’une forte orientation résultats.
Si vous êtes motivé par le challenge, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez contribuer activement au développement commercial d’une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies d’activation des ventes
- Analyser les données de marché pour identifier les opportunités
- Coordonner les campagnes d’activation avec les équipes internes
- Former et motiver les équipes de vente
- Assurer le suivi et l’analyse des performances des actions menées
- Optimiser les outils et supports d’aide à la vente
- Collaborer avec le marketing pour garantir la cohérence des messages
- Gérer le budget dédié aux actions d’activation
- Proposer des améliorations continues des processus
- Assurer une veille concurrentielle sur les pratiques d’activation
Exigences
Text copied to clipboard!- Bac+3 minimum en commerce, marketing ou domaine similaire
- Expérience de 3 ans minimum en activation des ventes ou marketing opérationnel
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet
- Maîtrise des outils CRM et d’analyse de données
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Forte orientation résultats et sens de l’initiative
- Bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
- Créativité et esprit d’analyse
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en activation des ventes ?
- Comment mesurez-vous l’efficacité d’une campagne d’activation ?
- Décrivez une situation où vous avez motivé une équipe de vente.
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance commerciale ?
- Comment travaillez-vous avec les équipes marketing et produits ?
- Avez-vous déjà géré un budget d’activation ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché ?
- Donnez un exemple d’amélioration que vous avez apportée à un processus d’activation.
- Comment gérez-vous les imprévus lors d’une campagne ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
